7月15日7时许，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，在交班前倒在保安亭里众合资本，送医后不幸身亡。用工方认为，周某某在正式上班时间（当日8时）前猝死，不算工伤。
7月21日，家属正在为周某某申请工伤认定。事发当天，周某某提前近1小时上岗众合资本，在等待与夜班保安交班时突然倒地不起，最终因急性心肌梗死抢救无效去世。其女儿周女士表示，父亲工作的保安亭没有空调等有效降温措施，当天西安最高温度超过40℃，清晨7时许气温也在32℃至33℃之间。她认为父亲是因高温天气在工作岗位上“热”死的，应该算工伤。然而，用工方称白班保安上班时间为当日上午8时，周某某提前到岗不在工作时间，不算工伤，公司只愿意提供人道主义赔偿。
陕西千翔保安服务有限公司负责人表示，周某某生前工作的保安亭和宿舍有电扇但没有空调。对于周某某去世前后的情况，该负责人不便多说，并表示是否算工伤由当地人社局等相关部门认定。
类似案例中，李某在某建筑公司一项目工地内准备上班时突发身体不适猝死。南宁市人社局作出《工伤认定决定书》，认定李某为视同工伤。法院认为，李某为完成工作而提前上班并不违反单位规定，应当认定为在工作时间内。法院一审判决支持了南宁市人社局的认定，二审法院维持原判。
依据《工伤保险条例》第十四条规定众合资本，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。律师赵良善指出，提前到岗并不影响工伤认定。周某某提前到岗等待交班可视为从事与工作有关的预备性工作，属于工作时间的合理延伸。如果住宿工作条件差被确认为猝死诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。不过，具体还需结合实际情况，由工伤认定部门依法认定。
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